"Не взимай гардероба на работата си. Бъди себе си!" – под това мото преминава последната инициатива на испанската ЛГБТ- организация “COLEGAS”.

Поводът за акцията е наближаващият 8 март, Международен ден на жената.

Международната организация на труда (International Labour Organisation) съобщава в свой доклад, посветен на “Равните шансове в работата” (2007), че хомосексуалните и жените се явяват жертви на дискриминация по отношение на работата, на работното място спрямо тях се проявява психически и физически тормоз. А лесбийките са двойно потърпевши, заклеймени като жени, при това хомосексуални. Едно проучване на Юридидическия колеж на Калифорнийския университет сочи, че по света между 15 и 43% от хомосексуалните са дискриминирани на работното място въз основа на сексуалната си ориентация и/или пола.
В Испания процентите са много по-малки заради атмосферата на приемане като цяло. Макар че не е правено задълбочено проучване по въпроса.
Хомофобията на работното място може да е директна (mobbing) или по-завоалирана: спазва се голяма дистанция и умишлено се избягва общуването с нарочената/ия, отказ от съвместна работа, незаслужени обвинения в грешки и пропуски, поставяне под съмнение на професионалните способности, лични качества и ефективност на човека, нездраво любопитство към сексуалния му живот, публично обсъждане на сексуалната му ориентация или заплахи за това и др.

"Настоящата кампания на “COLEGAS” осъжда невидимостта на лесбийките на работните им места и се опитва да ги окуражи да не крият какви са. Те не трябва да се страхуват, защото реално съществуват няколко антидискриминационни закона, на които могат да се опрат в случай, че се превърнат в обект на неравностойно третиране по признак “сексуална ориентация”. Думите са на Роса Ортега, координатор на организацията.